- Rada Powiatu podjęła uchwałę, zgodnie z którą nie wyraziła zgody na zwolnienie Michała Furlepy ze stanowiska dyrektora OSiR. W odpowiedzi na naszą uchwałę burmistrz Biłgoraja skierował do nas pismo wzywające do usunięcia naruszenia prawa. Musimy się zastanowić co z tym zrobić - rozpoczął temat przewodniczący Rady Powiatu Kazimierz Paterak.

Burmistrz Biłgoraja wezwał radnych powiatowych do usunięcia naruszenia prawa w związku z podjętą uchwałą z dnia 21 maja br. w sprawie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym poprzez wskazanie merytorycznych i obiektywnych przyczyn uzasadniających tę odmowę.

- Wskazana uchwała nie zawiera żadnego uzasadnienia faktycznego. Burmistrzowi Biłgoraja znany jest art. 262 Kodeksu Pracy mówiący, iż co do stosunku pracy rozstrzygają Sądy Pracy. Pismem z dnia 25 marca br. burmistrz złożył wniosek do Rady Powiatu o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, a nie rozstrzygnięcie sporu. Do Rady, a nie sądu należy wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy i podjęcie stosownej uchwały - czytamy w  uzasadnieniu wniosku o usunięcie naruszenia prawa.

Burmistrz w piśmie dodał, że uzasadnienie przedmiotowej uchwały powinno obejmować elementy prawa, elementy faktu i wnioskowania, a podjęta przez Radę Powiatu uchwała nie zawiera żadnego z tych elementów, co powoduje wadliwość uchwał.

Kilka słów wyjaśnienia, co do możliwości działania skierowała do radnych radca prawny Elżbieta Pindor. Powiedziała, że burmistrz, jako pracodawca radnego, skorzystał ze swoich uprawnień i skierował pismo z wnioskiem, by uchwała została zmieniona.

- W ocenie pracodawcy uchwała nie spełnia wymogów. Jest obowiązek wezwania do usunięcia naruszenia prawa zanim wystąpi się do sądu w tym przedmiocie. Jeżeli Rada Powiatu nie zmieni we własnym zakresie uchwały, należy przypuszczać, że po upływie terminu pracodawca skorzysta z uprawnienia i wniesie skargę do sądu na tę uchwałę - powiedziała mec. Pindor. Dodała, że Rada może procedować w tym zakresie lub odstąpić od rozpatrzenia wniosku.

Radny Henryk Paska uznał, że Rada podjęła już jedną decyzję w tej sprawie i postawił wniosek o podtrzymanie stanowiska organu w sprawie radnego Furlepy. Przewodniczący Rady zarządził głosowanie nad wnioskiem radnego Paski. "Za" było 15 radnych.

- Wniosek burmistrza pozostał bez pozytywnego rozstrzygnięcia - podsumował przewodniczący Paterak.

Przypomnijmy:

Pismo o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z dyrektorem OSiR Michałem Furlepą trafiło do przewodniczącego rady Powiatu na początku marca. Rada podczas kwietniowej sesji nie zajęła się tym tematem. W związku z tym burmistrz postanowił o zwolnieniu swojego pracownika. Radny Furlepa otrzymał wypowiedzenie na początku maja br. Pisaliśmy o tym w artykule pt. Dyrektor OSiR dostał wypowiedzenie. Burmistrz zarzucał swojemu byłemu pracownikowi m.in.: ponoszenia wydatków ze środków publicznych w sposób nielegalny, nadmierny, niecelowy i nieoszczędny, dodatkowo bez zachowania zasad uzyskiwania najlepszych efektów z dokonywania nakładów. Zarzuty dotyczyły też braku kontroli merytorycznej, jak również fałszowania dokumentów przy nabywanych usługach, robotach budowlanych i dostawach. Część z zarzutów dotyczyła rónież braku transparentności przy organizacji imprez ze środków publicznych, przy użyciu mienia będącego w zarządzie OSiR.